Mediation

Mediation

“Das Ziel eines Konflikts oder einer Auseinandersetzung
soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.”
(Steve deShazer)
Konflikte treten in privaten oder beruflichen Bereichen auf und sind Bestandteile unseres Lebens. Anhaltende Konflikte stören effektives Arbeiten und beeinträchtigen ein harmonisches Zusammenleben. Eskalieren Konflikte, dann treffen sich die Konfliktparteien sehr häufig vor Gericht.

Mediation hingegen ermöglicht, ausgewogene, praktikable Lösungen zu erarbeiten. Die beteiligten Personen erfahren, dass Win- Win  Situation möglich ist. Eine gerichtliche Auseinandersetzungen und hohe Kosten können erspart werden.

Mediationsprozess:

Ablauf:

Als Mediatorin bin ich neutral und gehe sehr vertraulich mit den Äußerungen der Gesprächsteilnehmer/innen um. Ich bin für das Mediationsverfahren verantwortlich und achte auf die Einhaltung der Regeln. Konflikte werden in gegenseitiger Achtung auf Inhalte und Bedeutungen von den beteiligten Personen untersucht und neue Lösungen erarbeitetet. Das gefundene Ergebnis wird auf seine Tauglichkeit geprüft und schriftlich vereinbart.


Mediation ist ein Vermittlungsverfahren und lässt
sich erfolgreich einsetzen:

  • Im Unternehmen
  • Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • Zwischen Unternehmen und Ämtern / Behörden
  • Zwischen Eltern, Schüler und Schule
  • In Partnerschaft und Familie
  • In der Politik
  • In der öffentlichen Verwaltung
  • Bei Nachbarschaftskonflikten
  • Bei Miet- und Nutzungsstreitigkeiten


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